Vagas Jovem Aprendiz para 2023

Programa jovem aprendiz é uma iniciativa do Governo Federal que visa inserir jovens de 14 a 24 anos no ambiente corporativo de médias e grandes empresas. Criado a partir da lei da aprendizagem (lei 10.097/2000), o contrato de trabalho pode durar até dois anos, durante o qual o jovem recebe aprendizado teórico e prático. Veja mais sobre vagas jovem aprendiz para março de 2023.

Com o objetivo de se destacar e aprender o máximo possível, é importante que o jovem aprendiz entenda as expectativas da empresa contratante. Segundo Erleni Andrade, coordenadora do programa aprendizagem do senac São Paulo, comprometimento e proatividade são essenciais para enfrentar os desafios do ambiente profissional. É fundamental desenvolver habilidades como leitura e escrita, visão crítica, assertividade, comunicação, equilíbrio emocional e autoconhecimento.

As empresas também valorizam a visão de futuro do jovem aprendiz, relacionada ao seu plano de crescimento profissional e educacional, já que muitas vezes desejam que ele permaneça na empresa ao final do programa.

O programa jovem aprendiz vem sendo uma importante ferramenta para a inclusão de jovens no mercado de trabalho e para o desenvolvimento de novas gerações de profissionais com alta capacidade de inovação e adaptação.

Dicas para o jovem aprendiz

Ser um jovem aprendiz pode ser um grande desafio, afinal é preciso conciliar estudos com as demandas do trabalho e se adaptar a uma nova cultura empresarial. pensando nisso, a mentora e especialista em desenvolvimento profissional, Erleni Andrade, compartilha dicas valiosas para os jovens que buscam se destacar no mercado de trabalho.

Entre as sugestões apresentadas, Erleni destaca a importância de ser organizado e criar estratégias para gerenciar o tempo. É fundamental, também, ser criativo e proativo na realização das tarefas, além de estar sempre aberto para ouvir e aprender com as críticas recebidas.

Outra orientação importante é a comunicação clara e empática com as pessoas. segundo a especialista, essa habilidade é essencial para construir relacionamentos saudáveis e alcançar objetivos em equipe.

Além disso, Erleni frisa que é necessário conhecer as próprias potencialidades e estabelecer uma relação de respeito consigo mesmo, buscando sempre desenvolver-se emocionalmente e interpessoalmente.

Por fim, é fundamental ter consciência do próprio comportamento na empresa. A mentora alerta que, muitas vezes, o comportamento inadequado pode ser um dos maiores empecilhos para a permanência do jovem aprendiz na organização. Portanto, é importante estar atento e buscar sempre ser respeitoso, cordial e discreto.

Ao seguir essas dicas e desenvolver habilidades interpessoais, o jovem aprendiz terá mais chances de sucesso tanto na empresa quanto na vida pessoal. Vale lembrar que essas práticas são importantes não apenas durante a fase de aprendizagem, mas durante toda a carreira profissional.

Vagas jovem aprendiz SP – 476 vagas

Desde segunda-feira (6), a companhia de saneamento básico (sabesp) de São Paulo abriu as inscrições para o seu programa jovem aprendiz 2023. o objetivo é preencher 476 vagas distribuídas entre a capital, grande SP, interior e litoral paulista. Os aprendizes selecionados terão direito a remuneração de r$ 651, além de benefícios como vale-refeição, vale-transporte, assistência médica e seguro contra acidentes pessoais.

O programa é voltado para estudantes do ensino médio e eja, com idade entre 14 e 22 anos e 6 meses no ato da admissão. Para esta edição, há uma novidade: jovens que já concluíram o ensino médio também podem participar. Com duração máxima de 18 meses, ao final do programa, os participantes receberão certificado de qualificação profissional de assistente administrativo pelo senai-sp.

A fundação Carlos Chagas será responsável pela seleção, que será feita por meio de análise do histórico escolar do último ano cursado pelo candidato. Para desempatar, serão considerados a maior nota em língua portuguesa e matemática, ter cursado o último ano em instituição pública, a maior idade e a ordem de inscrição.

Vale destacar que serão reservadas 25 vagas para candidatos com deficiência. Seguindo a lei complementar 1.259/15 e o decreto 63.979/18, haverá um sistema de pontuação diferenciada para pretos, pardos e indígenas.

O programa jovem aprendiz da sabesp é uma parceria com o senai-sp, que atua na qualificação e formação técnico profissional de assistente administrativo. Com a iniciativa, a companhia busca investir na capacitação de jovens e prepará-los para o mercado de trabalho, contribuindo para o sucesso de suas vidas pessoais e profissionais, assim como da empresa. As inscrições estarão abertas até o dia 25 de janeiro de 2022.

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Vagas jovem aprendiz PARANÁ

A entidade filantrópica espro (ensino social profissionalizante) será a responsável pelo programa de aprendizagem da companhia de saneamento do paraná (sanepar) nos próximos dois anos. O objetivo do programa é incluir adolescentes e jovens em vulnerabilidade no mercado de trabalho.

Com previsão de preencher mais de 333 vagas de jovem aprendiz em 2023, sendo que 283 delas já estão abertas, o programa oferece carga horária de 20 a 30 horas semanais, distribuídas em todo o estado do paraná, de acordo com a necessidade da sanepar.

Os interessados em se candidatar às vagas devem ter entre 14 e 24 anos, estar cursando ou ter concluído o ensino médio. ainda neste primeiro trimestre serão abertas mais 50 vagas.

A espro é uma instituição que há mais de 45 anos oferece oportunidades de formação técnica e profissionalizante para jovens brasileiros de baixa renda, com o objetivo de inseri-los no mercado de trabalho. A nova parceria com a sanepar fortalece ainda mais a missão da entidade de transformar vidas por meio da educação e do trabalho.

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Vagas jovem aprendiz RIO DE JANEIRO

A Companhia Siderúrgica Nacional (csn) está oferecendo oportunidades de emprego através do programa jovem aprendiz em quatro cidades do estado do Rio de Janeiro. O programa é destinado a jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e aprimorar suas qualificações profissionais.

Os aprendizes terão a chance de aprender na prática por meio de cursos de qualificação, além de receberem benefícios, como anotação em carteira e remuneração mensal. a CSN está disponibilizando cerca de 200 vagas para os cursos de eletricista de manutenção, mecânico de manutenção, assistente administrativo e caldeiraria, que é uma novidade nesta edição.

Os interessados em concorrer às vagas devem ter entre 18 e 22 anos, possuir o ensino médio completo ou estar cursando o terceiro ano, morar nas cidades de Volta Redonda, Barra Mansa, Pinheiral e Barra do Piraí e não ter concluído o curso pretendido em nenhuma unidade do senai. Os candidatos ainda deverão passar por diversas etapas eliminatórias, como provas de matemática e língua portuguesa, entrevistas, exames médicos e avaliação psicológica.

Além da remuneração mensal, a csn oferece aos seus aprendizes benefícios diferenciados, tais como: 70% de férias, assistência médica e odontológica, auxílio academia com o totalpass, refeição, vale transporte e seguro de vida.

As inscrições para o programa jovem aprendiz da csn podem ser realizadas até o dia 10 de março através do site da empresa. Essa é uma ótima oportunidade para jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho e construir uma carreira promissora.

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